Dodatkowa para oczu, dla ciebie.
Trudno spojrzeć na własną sytuację z dystansu. Pomagam ci go złapać: mówię, co widzę, i razem szukamy następnego kroku.
Kto do mnie przychodzi.
Liderzy w nowej roli
Masz większy zespół, nową rolę albo trudniejszą sytuację niż dotąd. Chcesz zrozumieć, jak wpływasz na ludzi, i prowadzić ich tak, żeby dawali z siebie to, co najlepsze.
Między rozdziałami
Masz za sobą wiele różnych doświadczeń i każde z nich miało znaczenie. Ale nie umiesz jeszcze powiedzieć w jednym zdaniu, co je łączy ani dokąd chcesz iść dalej.
Kariera za granicą
Pracujesz w kraju i kulturze, które nie są twoje. Wielu ważnych rzeczy nikt nie tłumaczy: jak zapadają decyzje, na ile można być bezpośrednim, czego się od ciebie oczekuje. Sama budowałam karierę za granicą i wiem, z jakimi wyzwaniami to się wiąże.
Trzy formy współpracy.
Każda z nich obejmuje wspólną przestrzeń online, w której zbieramy nasze myśli, pytania do przemyślenia między sesjami i moje pisemne refleksje po spotkaniach. Sesje prowadzę po polsku, angielsku lub francusku, w Krakowie, Amsterdamie albo online.
Sesja porządkująca
Na jedno pytanie, do którego ciągle wracasz. Czy przyjąć tę rolę? Jak opisać to, co oferuję? Czy to dobry moment na zmianę? Przyglądamy się mu ze wszystkich stron, a ty wychodzisz z jasnością, co zrobisz dalej.
Dla ciebie, jeśli: stoisz przed jedną konkretną decyzją i chcesz spojrzenia z zewnątrz, zanim zaczniesz działać.
Zapytaj o tę formę →Nowy rozdział
Na większe pytanie: dokąd dalej w twojej karierze. Pracujemy w uporządkowany sposób, korzystając z różnych narzędzi, dobranych do tego, gdzie jesteś i czego potrzebujesz. Na koniec masz jasny kierunek i własny sposób oceniania możliwości, które się pojawiają.
Dla ciebie, jeśli: zastanawiasz się, co dalej w karierze, i chcesz mieć czas, żeby to porządnie przemyśleć.
Zapytaj o tę formę →Sparingpartner
Godzina w miesiącu, żeby pomyśleć na głos z kimś spoza twojej organizacji, a pomiędzy krótkie wiadomości, kiedy decyzja nie może czekać. Testujemy pomysły, przygotowujemy trudne rozmowy i przyglądamy się temu, jak reaguje na ciebie zespół.
Dla ciebie, jeśli: prowadzisz ludzi albo budujesz coś własnego i chcesz regularnie słyszeć szczerą drugą opinię.
Zapytaj o tę formę →
Moja ścieżka.
Mieszkałam i pracowałam w Polsce, Francji, Hiszpanii i Holandii, w kilku językach. Każda przeprowadzka oznaczała zaczynanie od nowa: nowe zasady, nowe oczekiwania i naukę tego, jak mówić, żeby zostać zrozumianą. Przez szesnaście lat pracowałam w europejskiej branży technologicznej: w Adyen aż do debiutu giełdowego, w Amazonie, Forresterze, Techleap i Sendcloud. Potem od zera zbudowałam dwie własne firmy: engaged.lab, gdzie pomagam liderom i zespołom w firmach takich jak McKinsey i ASML zrozumieć, jak się komunikują, uczą i dostosowują do zmian, oraz Etairnity, małą markę e-commerce z ręcznie robionymi dębowymi uchwytami na rośliny powietrzne.
Nigdy nie byłam najgłośniejszą osobą w pokoju. Bycie jedyną kobietą przy stole i praca między kulturami nauczyły mnie uważnie słuchać i zauważać to, co inni pomijają. To właśnie wnoszę do pracy jeden na jeden. Słucham, mówię szczerze, co widzę, i dzielę się tym, co sprawdziło się u innych.
Jestem certyfikowaną praktyczką Fearless Organization i kończę studia magisterskie z psychologii klinicznej. W 2025 roku otrzymałam nagrodę Inclusive Excellence Champion od Diverse Leaders in Tech.
Zapytaj o współpracę.
Napisz kilka słów o tym, gdzie teraz jesteś i nad czym chcesz popracować. Odpowiadam w ciągu dwóch dni roboczych, z krótką propozycją: forma, terminy i koszt.
Nie wiesz, która forma pasuje, albo wolisz najpierw porozmawiać? Ustalimy to podczas bezpłatnej, 30-minutowej rozmowy. Umów rozmowę →